沙雅县:“五个一”强化新兴组织党建指导员选派 ?

2018-10-11?? ???沙雅县委基层办


??? 为进一步发挥好党建工作指导员的作用,增强工作的有效性,沙雅县通过联合县企业工委、工商局等有关部门对向新兴组织选派党建指导员工作进行调研,制定和完善了“五个一”的工作制度。
??? 一、每周到新兴组织了解一次情况。党建工作指导员每周至少深入新兴组织1次,认真履行职责,忠于职守,充分发挥作用,以加快新兴组织发展、强化新兴组织党建工作为己任。认真填写《党建工作指导员工作日志》,做到工作有汇报,问题有落实。
??? 二、每月和新兴组织党员集中过一次组织生活。党建工作指导员督促新兴组织每月开好1次民主生活会,并切实参与。不断提高民主生活会质量,用好批评与自我批评这一锐利武器,认真查摆新兴组织及其党组织中存在的问题,列出整改清单,细化整改方案,切实形成整改任务书、路线图和时间表,拿出硬措施,不断取得解决问题的实际效果。
??? 三、每季和新兴组织共同上次党课。结合当前开展的“两学一做”学习教育活动,党建工作指导员每季度至少到新兴组织上1次党课,推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸,让每一位党员坚定党的领导,更加自觉坚守理想信念,树立共产党员的先进形象。
??? 四、每半年为新兴组织解决一个难题。党建工作指导员要切实发挥作用,为加快新兴组织发展出谋划策;鼓励、引导“两新”组织依法经营,为新兴组织献计献策,协调内部的劳资关系,维护职工的合法权益,做到每半年为新兴组织解决1个难题,不断增强党组织在基层党员群众中的向心力和号召力,开创新兴组织党建工作的新局面。
??? 五、每年让新兴组织党建工作上一个新台阶。党建工作指导员督促新兴组织聚精会神抓好党建工作,保证党和国家方针政策、上级党委的工作要求在新兴组织得到贯彻执行。切实发挥党员先锋模范作用,真抓实干,迎难而上,敢于担当,为新兴组织发展发挥“排头兵”作用,真正做到以党建促发展,以发展保党建,确保新兴组织党建工作每年上1个新台阶。

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