沙雅县四举措系统化培养村级后备干部 ?

2018-10-11?? ???沙雅县

??? 近年来，沙雅县把系统化培养村级后备干部作为强基层强基础的有力措施，有效充实了村级党员干部力量。
??? 选苗子，建队伍。村“两委”换届后探索实施村级后备干部“海选”，注重听取广大村民群众意见建议，把群众反映好的农村优秀青年、复转军人、返乡务工人员、农村致富带头人等选为村级后备干部培养对象。按照村“两委”正职1:1、副职1:2的比例选出村级后备干部。坚持因人而异、定向培养原则，有目标性的配齐配全村级后备干部队伍，为持续建强基层党组织奠定了坚实的人力资源保障。
??? 强教育，提素质。坚持把村级后备干部帮带培养和集中教育培训作为提升村级后备干部能力素质的有力抓手。实施定期集中培训制度，县委坚持每年轮训一遍，乡镇党委坚持每季度集中培训一次。实施统一集中学习制度，将村级后备干部纳入村党组织日常学习范围，着力提升村级后备干部队伍素质。
??? 抓提升，保合格。县委实施村“两委”正职后备干部“651”培训提升工程，6个月全封闭式集中在县委党校学习培训、5个月在岗锻炼提升、最后1月“回炉”提升。对于表现优秀、能够胜任工作、在脱贫攻坚一线表现突出的，落实“火线入党”“火线提拔使用”政策，提振村级后备干部工作信心、激发工作热情。

[责任编辑：沙雅县]

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